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공채속보

채용기업번호 183359
채용제목 [2026년 하반기 공개채용] 노무(경력)
채용업체명 한국카본
기업구분명 중견기업
채용시작일자 20261027
채용종료일자 20261108
고용형태 정규직
제출서류
접수방법 - 채용 홈페이지 온라인 입사지원
합격자발표일
문의사항 - 채용 문의는 HRO팀 담당자(055-350-8435)에게 문의해 주시기 바랍니다.
기타사항 - 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조하시기 바랍니다.
첨부파일
채용기업로고
채용기업홈페이지 http://www.hcarbon.com
채용사이트URL https://www.hcarbon.com/ko/recruit/jobDetail.do?idx=412
모바일채용사이트URL
직종 노무 사무원(026302)
자기소개서 질문
전형정보 서류전형///
인성검사///
면접전형(1차·2차)///
최종합격///
기타//※ 모집 직무에 따라 건강검진을 실시할 수 있습니다./
모집부분 전체요약
채용정보
채용모집명 직무설명 전형단계내용 근무지 지원자격(경력) 지원자격(학력) 지원자격(기타) 모집인원수 비고
노무관리(ER) [노동조합 및 외주 협력사 상생 관리]
- 단체교섭, 노사협의회, 노사 간담회 등 주요 노사 협의체 운영 지원
- 노동조합 및 임직원 현장 의견 청취 및 개선과제 발굴
- 사내외 외주 협력업체의 노무 운영 현황 모니터링 및 주요 리스크 점검
- 도급·파견 등 외주 운영과 관련된 법적 쟁점 검토 및 개선방안 수립 지원
- 노무 관리 기준 및 운영 프로세스 정비

[노무 리스크 선제 대응 및 법규 준수 관리]
- 노동 관련 법령, 행정해석, 판례 및 제도 개정사항 상시 모니터링
- 노동관계 법령·제도 변화 및 주요 인사노무 이슈에 대한 사내 제도 영향 검토와 대응방안 마련
- 사내 노동 분쟁 발생 시 사실관계 확인 및 대응자료·소명자료 작성
- 노무 리스크 진단을 통한 예방 중심의 관리체계 구축 및 현업 가이드 제공

[임직원 고충 처리 및 분쟁 해결 지원]
- 사내 고충처리 채널 운영 및 접수 사안에 대한 해결방안 검토, 유관부서 협업 및 후속 조치
- 직장 내 갈등 및 분쟁 발생 시 조사·조정 업무 지원
- 반복 또는 구조적 고충 이슈 분석을 통한 제도·조직문화 개선과제 도출
- 임직원이 신뢰할 수 있는 소통 환경 조성을 위한 노무 커뮤니케이션 지원
※ 모집 직무에 따라 건강검진을 실시할 수 있습니다. 경남 밀양시 경력 대졸(2~3)|박사 - 전문대학교 졸업 이상
- 전공 무관
- 경력 3년 이상(제조업 기반 노무관리 실무 경력 필수)
- 노동조합 및 노사협의회 운영, 노동관계 법령 검토 등 노무이슈에 대한 실무 대응이 가능하신 분
- 노사 간 커뮤니케이션을 통해 합리적 해결방안을 도출할 수 있으신 분
공통사항 [근무조건]
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무일시 : 주 5일(월~금) 08:00~17:00
 
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